天津劳务派遣_天津劳务外包 - 天津浩宇通劳务派遣有限公司

一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法
　　核心提示：劳务外包：一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法，人事管理的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务机构来完成；外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳联人力资源专业化的服务：劳...
　　劳务外包：
　　一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法，人事管理的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务机构来完成；外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
　　劳联人力资源专业化的服务：劳联人力提供“一个客户一人管”的服务模式，将由一名客户主管（专管员）和客户方代表进行服务对接，客户仅需将服务的需求告知我们客户主管（专管员），而我们则采取“专业分工、精细服务”的模式进行工作细分，让劳联的专业团队为您提供物超所值十倍的服务。
　　劳务外包的优势
　　1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
　　2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
　　3、降低季节性、突发性招用人员的风险
　　4、减少劳动争议所带来的麻烦
　　5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
　　生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
　　由于生产线外包有它的可行性和优越性，我们相信我们会把这项业务做得更大。欢迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈，我们将本着从生产实际的可行性、双方盈利的原则来推进这项业务。
　　劳务外包的好处
　　1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关业务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
　　2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公用费，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
　　3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强。更具工作热情。
　　4、降低用工风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。

招聘人才招聘网招聘会招聘信息临时工招聘操作工学生代理

!欢迎有资源的社会工头、学生代理、各大院校组织前来报名。

联系人:赵姐电话：13820298281

地址：天津开发区第一大街洞庭路10号

更多相关劳务派遣信息参看——http://www.haoyutonghr.com

更多相关劳务派遣信息参看——http://www.bhhyt.com

上一条：企业选择派转移派遣有什么好处？

下一条：关于规范劳动合同签订的通知