五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户；单位按照19%缴纳，计入统筹账户。医疗：个人按照月收入的2%缴纳，单位缴纳11%，计入统筹账户。失业，个人按照月收入的0.5%缴纳，单位按照1.0%缴纳，全部计入统筹账户。工伤：月收入的0.2%-1.9%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。生育：月收入的0.5%，全部为用人单位缴纳，个人不缴纳。住房公积金：一个人月收入为基数，单位和个人各按照11%的比例等额供款，全部计入个人账户。